Помолен да работи по време на отпуск по бащинство: Публикацията на технически специалист от Хайдерабад предизвиква възмущение; `Определете граници,` съветват нетизените
Публикация в Reddit, споделена в известния конгрес r/developersIndia, разпали спор по отношение на границите на работното място, отпуска по бащинство и токсичните управнически практики – поразявайки хиляди онлайн.
Публикацията, написана от софтуерен инженер, който неотдавна стана татко, разказва в детайли една надълбоко тревожна обстановка. Според потребителя новороденото му бебе, родено прибързано, трябваше да бъде признато в отделението за интензивно лекуване на новородени (NICU) заради респираторни затруднения. Въпреки че е уведомил мениджъра си за обстановката, той твърди, че към момента е бил помолен да приема позвънявания и да се оправя с работните задания, до момента в който е в отпуск.
„ Станах татко преди няколко дни… бебето ми беше първородно… признато в интензивното поделение “, написа потребителят, добавяйки, че към този момент е уведомил HR и мениджъра си за планувания си двуседмичен отпуск по бащинство месеци авансово.
Прочетете също | Subhash Ghai благодари на Sudarsan Pattnaik за пясъчния портрет; художникът споделя, че това е „ AI “„ Помолен да работи, макар че е в отпуск “
Потребителят твърди, че неговият управител освен е пренебрегнал отпуска му, само че и го е оказвал напън неведнъж, като даже се базира на полемики за минали резултати. Той твърди, че по време на предходен персонален незабавен случай – когато бременната му жена е била приета в болница – е бил помолен да работи до 3 часа сутринта, макар че не е бил незабавно подвластен.
Въпреки че е дал „ сериозно за бизнеса приложение с нулеви неточности “, той сподели, че оценката му за успеваемост е лимитирана до „ дава отговор на упованията “.
Този път обаче той избра да отстъпи. " Последният път, когато сложих работата пред фамилията си, тя не беше оценена. Защо да го дублирам? " написа той, добавяйки, че неговият управител е дал отговор с изказвания като „ всеки може да те размени “.
Прочетете също | Предложението на професора от Бенгалуру в клас приключва със сборичкване, видеото става вирусно
Интернет реагира: „ Вашето бебе е преди всичко “
Публикацията бързо закупи известност, като потребителите оферират препоръки и показват угриженост за обстановката.
Един консуматор написа: „ Бхай на първо място, поздравления и се погрижи за бебето си, това е приоритет номер 1. Ситуация в NICU, хай, нищо не се приближава. “ Коментаторът посъветва новия татко да документира цялата връзка и да ескалира въпроса публично до отдела за човешки запаси, в случай че е належащо.
Друг добави: „ Репликата „ всеки може да те замести “ е класическа тактичност за напън, не се поддавайте на нея. Наемането лишава пари и време. “
Някои консуматори също подчертаха несъответствието в политиките за отпуск по бащинство в международен мащаб. „ Само две седмици отпуск по бащинство… сътрудниците в Европа получават месеци “, гласи един коментар.
Други заеха по-директна позиция, призовавайки служителя да сложи твърди граници. Един консуматор предложи отбягване на всякакво служебно другарство по време на отпуск, заявявайки: „ Когато сте в отпуск, не посещавайте позвънявания или известия. Задайте отговор „ отвън офиса “ и се придържайте към него. “
По-критичен отговор уточни по-широки систематични проблеми: „ Парите, които печелите, не ви дават спокойствие… не си коства да работите там. “
(Този отчет се основава на генерирано от потребителите наличие от обществените медии. Livemint не е удостоверил без значение изказванията и не ги поддържа.)
